Este espacio está diseñado para maestros y maestras de secundaria, con la finalidad de acompañar el fortalecimiento del perfil docente en el marco de la Evaluación del Desempeño, por lo que no exime la responsabilidad de estar atender las disposiciones según la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente. Click aquí
El proceso de Evaluación del Desempeño contempla varias etapas, por lo que el presente blog también está organizado de la misma manera: 1. Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales. 2. Expedientes de evidencias de enseñanza y texto reflexivo. 3. Examen de conocimientos y competencias didácticas que favorecen el aprendizaje de los alumnos. 4. Planeación didáctica argumentada. 5. Examen complementario para maestros de inglés.
PROPÓSITOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE:
Valorar el desempeño del personal docente de Educación Básica, para garantizar un nivel de suficiencia en quienes ejerzan labores de enseñanza, y asegurar de esta manera el derecho a una educación de calidad para niñas, niños y adolescentes.
Identificar necesidades de formación de los docentes de Educación Básica, que permita generar acciones sistemáticas de formación continua, tutoría y asistencia técnica dirigidas a mejorar sus prácticas de enseñanza y su desarrollo profesional.
Regular la función docente en la medida en que la Evaluación del Desempeño servirá de base para definir los procesos de promoción en la función y de reconocimiento profesional del personal docente de Educación Básica.